董事長這幾年對改善員工的就餐質量和環(huán)境問題，始終掛在心頭，對員工餐廳的建設一直比較重視。在去年公司年會上他對所有員工做出鄭重承諾：要把改善員工的就餐環(huán)境作為一項重點工作去做好、做細。他先后數次提出建設新餐廳的建議，并督促做出工作計劃，由冷經理擔任項目負責人具體制定餐廳布局方案和規(guī)劃，基建員則在冷經理領導下負責餐廳項目的施工和建設。

      根據董事長的指導建議，冷經理帶領基建員對平度大潤發(fā)肯德基餐廳、維客肯德基餐廳和TDK職工餐廳、月茂木器廠餐廳進行考察，通過討論決定參考肯德基餐廳標準來裝修員工餐廳。在施工過程中董事長多次強調要做精品工程，指出餐廳環(huán)境建設是保障員工吃得舒心、安心工作的一個重要環(huán)節(jié)，要高度重視，真正把關愛員工、為員工謀福祉的想法和初心落到實處。

      為了保證員工就餐時飲用水的安全衛(wèi)生，在餐廳建設過程中加裝凈化水設備，將自來水經過凈化后，再通過飲水機加熱飲用；為了便于職工餐前洗手，加裝了洗手盆、感應水閥和自動洗手液感應器等設施；為了使餐廳有一個冬暖夏涼舒適的就餐環(huán)境，新餐廳還配置了中央空調。為了保障餐廳的合理使用，冷經理又協(xié)調安保部門對員工進行了就餐紀律、衛(wèi)生方面的培訓，并在衛(wèi)生保潔方面對配餐人員提出了更高的要求。

      通過員工餐廳的建設，使我們深深地感到“以德育人 環(huán)境留人”的企業(yè)文化精髓不是一句空話。